AGIO COMUNICADO AGOSTO 2008.
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TRIUNFO DEPORTIVO DEL GRUPO AGIO EN LA "V
EDICIÓN DE LOS JUEGOS DE LAS EMPRESAS"
CELEBRADA EN MADRID.
Agio
ha participado por primera vez en este encuentro
deportivo que reúne a 14.000 deportistas
que trabajan en los distintos sectores económicos
de la Comunidad de Madrid. El Grupo AGIO ha comenzado
su participación en "Los Juegos de
las Empresas" en pleno Año Olímpico.
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Deporte
y Trabajo no son dos realidades incompatibles. Muchos
empleados se escudan en la falta de tiempo y en la dedicación
laboral cotidiana como causas que impiden realizar prácticas
deportivas. Pero esto no suele ser más que una
excusa para evitar que, con el esfuerzo que nos demanda
el deporte, obtengamos también todos los beneficios
asociados a la actividad deportiva: salud, equilibrio
mental, superación y un excelente estado de ánimo.
Y esas características se viven también
cuando los empleados participan en una competición,
en unos juegos organizados para las empresas. El buen
ambiente laboral se extiende entonces al deportivo.
Así ha sucedido los pasados días 20 y
22 de junio cuando el Grupo AGIO participó
en los "V Juegos de las Empresas" celebrados
en la Comunidad de Madrid. Estos juegos nacieron en
el año 2004 y, desde entonces, han reunido a
más de 14.000 profesionales - deportistas en
representación de más de 400 empresas.
En esta edición 2008, en pleno Año Olímpico,
la organización convocó a 4.300 profesionales
pertenecientes a 113 empresas que participaron en 20
modalidades deportivas.
AGIO,
como empresa especializada en RRHH, ha participado por
primera vez en estos Juegos y no podía haberlo
hecho de mejor modo. En la modalidad "Carrera Urbana",
Javier Usaola García ha finalizado en segunda
posición, compitiendo con más de 300 atletas.
Un éxito que tuvo su recompensa con la entrega
de una medalla corporativa al Grupo Agio. El acto se
celebró el pasado 30 de junio en el Círculo
de Bellas Artes, una vez clausurados estos "V Juegos
de las Empresas". Toda una satisfacción
para AGIO y para sus profesionales.
Enhorabuena.
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HABRÁ MÁS PUESTOS LABORALES
EN EL SECTOR DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y DE LA COMUNICACIÓN.
 El
sector de las empresas TIC (Tecnologías de la
Información y de la Comunicación) prevé
ofrecer, al menos en Cataluña, trabajo a 20.000
nuevos profesionales a lo largo del próximo año.
Diversos estudios laborales realizados en los últimos
meses señalan que las empresas tecnológicas
mantienen su demanda de profesionales altamente cualificados.
En la actual situación económica
parece una labor imposible ofrecer noticias positivas
o, al menos, medianamente optimistas sobre economía
y empleo. Hay pues que felicitarse cuando las previsiones
de un sector son positivas, aunque, como sucede en esta
ocasión, se refiera a una Comunidad específica.
El área de las Tecnologías de la Información
y de la Comunicación (TIC) en Catalunya prevé
ofrecer trabajo a 20.000 nuevos profesionales en el
año 2009, según estimaciones de la Generalitat
de Catalunya.
Un estudio elaborado por la Fundación Observatorio
de la Sociedat de la Información de Catalunya,
señala que las empresas del ámbito catalán
necesitan licenciados en las ingenierías de informática,
telecomunicaciones e industrial electrónica,
y graduados en ingenierías técnicas y
en ciclos formativos del mismo sector.
El
informe refleja que se trata de un sector donde el paro
es suficientemente bajo como para considerar que dispone
de ocupación plena y que, además, la tasa
de ocupación de los profesionales del sector
se sitúa entre tres y cuatro puntos porcentuales
por encima de la media de todos los titulados universitarios.
Actualmente
hay unos 115.000 profesionales del sector, que representan
un 3,7% del total de la población catalana ocupada,
mientras que cerca del 50% de las empresas de todos
los sectores prevén incorporar a un empleado
con este perfil. El sector TIC, junto al de Energías
Renovables, es uno de los que mantendrán su demanda
de empleo en toda España.
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LAS EMPRESAS DIRIGIDAS POR MUJERES OBTIENEN
BUENOS RESULTADOS ECONÓMICOS.
Esta es una de las conclusiones presentada en un estudio
llevado a cabo por profesores de la Escuela de Negocios
de la Universidad de Columbia y de Maryland. El estudio
ha consistido en repasar los resultados de las 1.500
empresas más grandes de Estados Unidos y de ver
qué relación guardan esos resultados con
la presencia o no de mujeres en sus equipos directivos.
Las mujeres se están responsabilizando cada vez
con mayor asiduidad de la gestión de departamentos
empresariales y de las direcciones generales de las
empresas. Critican los mayores defensores de la igualdad
que esa llegada de la mujer no se ha producido todavía
en los verdaderos centros de poder: los consejos de
administración. Y es verdad que son pocas las
mujeres consejeras, pero los cambios se están
produciendo y no sólo en los gabinetes ministeriales
del gobierno. Sociólogos y expertos laborales
están realizando diversos estudios sobre el efecto
femenino en el trabajo. Un dato: las empresas que promocionan
a las mujeres a puestos directivos de responsabilidad
obtienen mejores resultados económicos. Al menos
a esa conclusión llega un estudio llevado a cabo
por profesores de la Escuela de Negocios de la Universidad
de Columbia y de Maryland. Los analistas han estudiado
los balances económicos de las 1.500 empresas
más importantes de EEUU con el fin de encontrar
relaciones lógicas y económicas entre
la responsabilidad femenina en los equipos de dirección
y los resultados empresariales.
Los
analistas de la Escuela de Negocio destacan la excelente
relación que se establece en estas empresas.
Un comportamiento positivo entre todos los empleados
que es obra del estilo de dirección que imprime
la mujer directiva y de su capacidad para gestionar
las relaciones interpersonales dentro de la empresa,
así como para conseguir que la voz de los trabajadores
sea escuchada.
La
investigación también analiza qué
tipos de empresas se benefician de los efectos de una
mayor participación femenina. La investigación
señala que las mujeres directivas son más
efectivas en empresas que ponen un mayor énfasis
en la investigación y el desarrollo. La mujer
es muy eficiente en sectores que están involucrados
con la innovación.
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UVA Y NUECES PARA EL ENVEJECIMIENTO.
Una sustancia natural de la uva y la nuez podría
mejorar la calidad de vida durante el envejecimiento.
Un equipo de investigadores españoles ha demostrado
en ratones que el denominado "resveratrol",
presente en alimentos como las nueces y las uvas, previene
el deterioro y el declive funcional causado por el envejecimiento.
Uno de los sueños de la investigación
médica es evitar, lo más posible, la llegada
del envejecimiento corporal y celular con todos sus
síntomas. Hay que recordar que el envejecimiento
es un hecho biológico inevitable y que no surge
a los setenta años. Pasada la juventud, cuando
nuestro cuerpo es una bomba de vitalidad y fuerza natural,
el organismo inicia lentamente su descenso. Para evitar
los síntomas del envejecimiento y retrasar el
deterioro corporal debemos actuar desde la mediana edad
alimentándonos adecuadamente y procurando llevar
una vida sana y equilibrada. La naturaleza nos puede
ayudar a conquistar esas metas. Un equipo de científicos
españoles ha confirmado, después de diversos
experimentos con ratones, que el "reveratrol"
presente en la uva y las nueces es un aliado muy eficaz
contra el envejecimiento. Según los investigadores,
esta sustancia natural previene el declive de la función
cardiovascular asociado a la obesidad y a la edad. Los
resultados avalan que el resveratrol consigue que el
colesterol disminuya de forma significativa y las aortas
funcionen mejor.
Además
de los beneficios cardiovasculares, los ratones tratados
con resveratrol mostraron tendencia a presentar una
mejor salud ósea, una disminución de la
formación de cataratas y una mejora en su coordinación
motora.
Los
científicos han advertido que estos resultados
no son, por el momento, extrapolables al ser humano.
Ahora es cuando la ciencia comenzará sus investigaciones
sobre humanos. Pero, a pesar de estas lógicas
advertencias, todos conocíamos los beneficios
de la uva y la nuez contra el colesterol. Y a nadie
le hace daño tomar un par de nueces o unas cuantas
uvas. Todo lo contrario. Es muy bueno, para ratones
y humanos.
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ONCE EMPRESAS ESPAÑOLAS ENTRE LAS VEINTE
DEL MUNDO QUE MÁS HAN AUMENTADO SUS INGRESOS.
Once empresas nacionales están entre las mayores
del mundo por ingresos, con datos del ejercicio 2007,
dos más que un año antes. Tres han entrado
en la clasificación (la eléctrica Iberdrola,
la constructora FCC y la aseguradora Mapfre).
La revista Fortune viene a ser una de las biblias incontestables
del mundo económico, sobre todo de los sectores
más privilegiados: las grandes empresas y fortunas
del mundo son el objetivo de sus páginas. Fortune
acaba de publicar su último informe sobre las
500 empresas más grandes del mundo. No hay novedad
sobre la primera firma mundial, que sigue siendo la
cadena norteamericana de distribución Wal-Mart.
Pero ofrece interesantes novedades sobre las empresas
españolas. En la relación de Fortune aparecen
once firmas españolas, cuatro más que
en 2007.
El
Banco Santander aparece como primera empresa española
y 58 del mundo. La posición de la entidad española
es potentísima, más aún si tenemos
en cuenta que el Santander va a situarse como tercer
banco del mundo por volumen y que, a pesar de la crisis
económica, continúa con su política
de adquisiciones bancarias en Europa y EEUU. Tras Santander
aparece Telefónica, en el puesto 76, Repsol YPF
en el 92, BBVA aparece situado en el lugar 134 y Endesa
en el 258. La lista de las firmas españolas que
ya aparecían en anteriores relaciones de la revista
se cierra con ACS en el puesto 270, Cepsa en el 313,
y Ferrovial colocado en el 424. Tres firmas españolas
han entrado en este exclusivo ranking: Iberdrola en
el lugar 339, FCC ocupando la posición 440 y
Mapfre que es, según Fortune, la empresa número
463 del mundo.
Mas
info en http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2008/full_list/
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